5- شناسايي نيازهاي مهارتي و آموزشي نيروي کار مورد نياز بخشهاي مرتبط با وظايف دستگاه به منظور تهيه و اجراي برنامه­هاي آموزش کارآفريني

6- نظارت بر توزيع اعتبارات وجوه اداره شده و تسهيلات بانکي متناسب با سهم متقاضيان سرمايه­گذاري در طرحهاي اشتغالزا در حيطه فعاليت دستگاه مذکور

7- 8- انجام وظايف و مأموريتهاي ارجاعي از طرف وزير کار و امور اجتماعي يا شوراي عالي اشتغال که توسط بالاترين مقام دستگاه متبوع ابلاغ مي­گردد.

9- مطالعه و بررسي طرحها و ايده­هاي کارآفريني در حوزه وظايف دستگاه متبوع و ارايه پيشنهاد به وزارت کار و امور اجتماعي

10- شرکت فعالانه در جلسات هم انديشي ( تخصيص يارانه ، تمام شماري...) که از سوي وزارت کار و امور اجتماعي برگزار مي­شود.

11- ارايه گزارش اقدامات مذکور به صورت فصلي به وزارت کار و امور اجتماعي و همچنين گزارش ساير اقدامات بعمل آمده از سوي آن دستگاه و ادارات تابعه (مراکز آموزشي)در ارتباط با کارآفريني

12- نظارت و مشارکت در فرآيند سياست­گذاري دستگاه ذيربط به منظور تعيين سياستها و راهبردهاي اشتغال و کارآفريني در حيطه اهداف و مأموريت­هاي دستگاه